総務・人事・労務は、各社員および各部署が円滑に業務をおこなえるようサポートするのが仕事です。総務はおもに、備品の発注・管理、職場環境の整備・管理、社内行事の企画・運営などを、人事はおもに、採用活動の補助、教育・研修体制の整備、評価制度の制定などを、労務はおもに、社員の勤怠管理、福利厚生・各種保険の手続き、労働組合との連絡などをおこないます。ほとんどの企業がこれらの職種をおいていますが、総務・人事・労務をそれぞれ独立させている場合、総務が人事・労務をかねている場合があるなど、パターンはさまざまです。